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乡村振兴,人才先行。要把人才作为乡村振兴的重要支撑,坚持人才引进、培育、使用与产业发展齐头并进,着力在盘活存量、扩大总量、提高质量上下功夫,有效培养壮大乡村振兴人才队伍,引导激励各类人才在基层一线建功立业。建立乡村实用人才培养机制。紧扣经济社会发展需求,以创新创业为导向,健全乡村人才培养机制,激发人才队伍活力。建立专业技术人才到产业基地开展“一对一”技术指导服务机制,建立线上视频连线“一对一”技术服务机制和线下“技术服务组+农户”实地指导机制,及时解答群众在农业生产中遇到的困难,为群众“想点子、出思路、支实招”,采取灵活多样的方式加强乡村人才培养。深入实施乡村人才培养工程。以提高农民对现代科技的吸纳转化应用能力和综合发展能力为重点,采取集中培训和上门服务指导等有效举措,组织宣讲农业科技知识,有效促进乡村人才更新观念、提升技能,真正成为懂技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”。 引导优秀人才向基层一线流动。按照一切力量向乡村振兴聚焦要求,落实干部人才提升计划,整合第一书记、帮扶干部力量,在乡村振兴一线宣传各类政策、落实帮扶计划,有效推动乡村振兴战略。
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