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激励干部担当作为
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发表于 2023-1-19 17:45:49
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组织为干部担当,干部为事业担当。要经常性开展谈心谈话,及时了解干部思想动态、工作状态,通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让广大干部安心、安身、安业。要建立健全容错纠错机制,把握“三个区分开来”,明确干部容错的情形和底线,划清失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与徇私的界限,旗帜鲜明地鼓励干部敢闯敢试、敢为人先,切实为敢担当的干部担当。
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