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本帖最后由 chaimm 于 2025-12-22 17:37 编辑
精心搭建平台。定期开展驻村第一书记、村党组织书记“擂台比武”活动,不断激发干事创业精气神;积极组织非遗传承艺术、红色讲解员、乡村民宿创意设计等比赛,通过“以赛促评”方式助力优秀人才脱颖而出;不断完善“项目(产业)+人才”模式,以特色农业示范区、家庭农场等为载体,大力发展农村直播带货、智慧农业等产业,促进人才活力充分释放。 注重人岗相适。坚持党管人才原则,深挖人才潜力,有针对性地把人才安排到产业发展、纠纷调解、招商引资等一线岗位锻炼,不断提高处理复杂问题、迎接困难挑战能力,让其在擅长领域施展才能、实现价值。
发挥导向作用。打破“唯论文、唯学历、唯奖项”等传统用才思维,畅通职称评审、晋升通道,释放专业技术人才活力;打通优秀基层人才上升通道,选拔群众认可、实绩突出的优秀人才入党、乡村干部队伍;常态化开展一线考察识别干部,注重把在重大任务和本职岗位上拼搏奉献、成绩优异的人才选出来、用起来,让“人才之花”在基层田野争奇斗艳、竞相绽放。
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