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要坚持实践标准、树立长远眼光,有意识地发现、培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,形成战略科学家成长梯队。努力造就更多大师、一流科技领军人才和创新团队,加强青年科技人才培养和使用,培养大批卓越工程师、大国工匠、高技能人才。要坚持自主培养这一人才来源的主渠道,优化高校学科布局和人才培养结构,不断提高人才供给的自主可控能力。坚持需求导向,围绕未来一个时期科技攻关任务和解决“卡脖子”技术问题,采取更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,大力引进国际一流的科技领军人才和创新团队特别是急需紧缺人才,做到引得进、留得住、用得好。(杨斌)
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