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在乡村振兴中,要充分发挥村级干部队伍、乡土人才队伍、驻村工作队伍“三支力量”,为推动乡村振兴凝聚强大合力。建强村级头雁。实施村党组织书记“能力素质提升”工程,确保对村“两委”班子成员集中培训全覆盖。提高村干部服务意识,真正建设一批群众信得过、靠得住、离不开的村干部队伍。育强乡土人才。实施归雁计划,以乡情乡愁为纽带,建立在外优秀人才回引储备库,紧盯乡村振兴发展需求,实施“回引优秀人才助力乡村振兴”活动,通过返乡担任“挂职书记”“挂职主任”等模式,参与处理村级事务,助力村级集体经济发展,助力乡村治理能力提升,助力乡亲共同富裕。建立人才需求台账,向在外优秀人才问需求,精准回引人才。派强驻村尖兵。重点从县直单位优秀年轻干部和后备干部中选派驻村干部扎根乡村振兴最前沿,为乡村振兴输入“新鲜血液”和“强劲动力”,将乡村振兴一线作为检验年轻干部的“练兵场”。同时,实行派出单位与驻村干部任务捆绑、责任捆绑,把派出单位支持驻村干部工作开展情况纳入单位年度考核内容,充分调动有利资源向乡村一线倾斜。(木子李)
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