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问题出现和解决的过程其实就是推动我们工作水平提升的过程,因此,我们要本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就攻克什么问题的原则,勇于答好“无问之答”破解“无解之解”。作为新时代组工干部,要时刻秉承求索精神,带着问题学、联系实际学,要立足新起点,孕育新思想,敢于“异想天开”,善于“无中生有”,以创新的魄力推动工作。比如,在考察工作中,可以改进和创新方法,把功夫下在平时,了解干部的真实工作状态和业绩,将考察干部项目化、常态化、精细化;在教育培训中注重内容创新、方法创新、形式创新,以党员干部听得懂、愿意学的方式开展有针对性的教育培训,精准科学施策,防止培训形式化;在渠道畅通上、激励方式上,针对干部、人才需求,创新能上能下、能文能武、能打硬仗的干部和人才队伍,防止简单化、单一化,此外还可将智慧化手段充分运用到各领域、各项工作当中,让组织工作随着科学技术的发展同轨同向、创先争优,真正实现高质量发展。 |
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