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加强作风建设,归根结底是更好地工作服务,而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。在日常工作中要加强实践、不断总结,提升面对基层千头万绪的的工作本领。一要锤炼业务能力。作为组工干部,担负着加强档案管理和组织系统信息化的重任,要做好统筹协调和业务指导,确保档案保障作用。二要锤炼创新思想。创新是第一动力,也是提高工作效率和质量的有效途径,要在做好常规工作的基础上,敢于创新、善于创新,才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。三要锤炼标准意识。要始终追求高标准工作要求,作为副科级领导更要有这种意识,在要求干部的同时做到最自己严要求,在工作排名中求表扬、勇争先。
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