|
对标对表围绕攻关激活,以党的二十大精神为引领,突出新业态新就业群体党建工作,推动两新组织党建工作高质量发展。 夯实责任,对标落实各项工作任务。夯实县委组织部(两新工委)牵头抓总责任,压实市场监管局非公党委和民政局社会组织党委工作责任,明确非公党委和社会组织党委抓“两新”党建工作牵头职责,真正形成沿着行业监管和业务管理链条落实党建工作任务的良性机制。 重点突破,持续提升“两个覆盖”质量。聚焦重点突破,以园区企业、民办幼儿园、新业态新就业群体为重点,分类筛选,适时深入有组建条件的非公企业和社会组织研判会诊,对具备单独建立党组织的非公企业和社会组织,第一时间建立党组织,非公企业和社会组织单独组建比例分别以3%和6%逐年提升。 巩固基础,持续深化“评星晋级、争创双强”活动。实施党组织“标杆引领”计划,开展高星级党组织和低星级党组织“支部一帮一”活动,签订结对帮带协议,建立以强带弱台账。继续四星级、五星级党组织创建工作、不断提升四星级及以上星级党组织占比,典型引领、示范带动、整体提升。 破解难题,加强“两新”组织党务工作者队伍建设。深化“三级三优”两新党务干部素质提升工程,每年认定一批初、中、高级两新党务工作者。举办两新党务干部党的二十大精神、党建业务专题培训班,提升两新领域党务干部业务水平。组织开展两新党建品牌和“红色小蜜蜂”“红色方向盘”等评优树模活动,引导两新组织履行社会责任,参与乡村振兴、防汛救灾、疫情防控、基层治理等社会公益事业,实现两新组织发展强、引领强。
|