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乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手,是“十四五”乃至今后较长一段时期内的重要任务,全面推进实施乡村振兴战略,要充分发挥全面从严治党引领保障作用,突出抓基层、强基础、固基本的工作导向,选优配强镇村领导班子和乡村振兴干部队伍,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。
夯基固本,建强支部堡垒。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是有效推动乡村振兴的根本保证。要建强班子队伍,选优配强村“两委”成员特别是村党支部书记,选好“领头羊”。要建强党员队伍,把农村优秀青年培养成党员,把优秀党员培养成村干部,推动基层党组织全面进步、全面过硬,增强基层党组织凝聚力。
严管厚爱,锻造振兴铁军。实现乡村振兴,关键在人,关键在干部。要树立十分鲜明的用人导向,把乡村振兴中的工作表现作为干部政治素质考察的重要环节,聚焦乡村振兴一线考察识别、提拔重用实绩突出的干部,真正营造有为有位、竞相出彩的时代新风尚。要加大年轻干部实践锤炼力度,把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台,选派一批优秀干部到乡村振兴一线历练,以管理考核、选拔任用、激励约束等为抓手,锻造一支懂农业、爱农村、作风硬的干部队伍。
引育并举,汇集人才智力。人才振兴是实施乡村振兴战略的重要驱动力。要积极打造农村创新创业人才“洼地”,优化发展环境,完善政策保障,建立激励机制,搭建干事创业广阔平台。要抢抓机遇、刚柔并济引进高端人才和科研团队,重视乡土人才培养工作,有针对性地培养农村实用人才,补齐人才队伍突出短板,推动形成人才带动乡村发展、吸引优秀人才返乡的“良性循环”,为乡村振兴提供人才保障。
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