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近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各级党委(党组)及其组织(人事)部门要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,推进干部能上能下常态化。《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳,有效推动形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向和从政环境。《规定》指出,要建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。这就要求我们要认真贯彻落实《规定》内容,切实树立起“实干”导向,把忠诚干净担当的干部选出来。要坚持事业为上,树立“发展退位、干部让位”的考核导向和在“赛马”中“选马”的用人导向。要突出政治标准,对政治上不合格的“一票否决”。要突出担当作为,加强干部管理考核,坚决不让“躺平干部”得利、干事的人心寒。要突出基层历练,加大从急难险重工作中发现和选配干部力度,把重大任务完成情况作为评先评优、考核奖励的重要依据之一。着重发掘知重负重、善为敢为、素质过硬的优秀干部,合理使用在改革开放实践中大胆改、大胆闯、大胆试的干部,在执行急难险重任务、面对困难矛盾时敢啃硬骨头、敢于动真碰硬的干部。真正为豁得出来、冲得上去的党员干部有提供施展才智、建功立业的广阔舞台。
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