如何做好干部监督

丹青 · 发表于 2026-8-6 10:51:45

纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，打铁必须自身硬。近年来，纪检监察干部队伍建设提出了越来越多的明确要求，开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”，这更要求我们以更高标准、更严要求强化自我监督，提升履职能力。

突出政治引领，筑牢思想防线。一是强化理论武装。要常态化开展党史学习教育、党的二十大精神专题学习，经常性组织支部书记讲党史、讲廉洁党课，不断强化党员干部党性修养。二是深化警示教育。以纪检监察系统典型案例为镜鉴，定期召开警示教育大会，编印《党员干部违纪违法案例警示录》。组织参观廉政教育基地，观看《反腐为了人民》《刀刃向内》等专题片，推进以案促改、以案促治，提高干部敬畏之心。

健全制度机制，扎紧监督笼子。完善内控体系，严格执行纪检监察干部相关制度规定等，明确权力边界，规范干部日常行为。通过中央八项规定学习教育活动，组织干部学实施细则，学规定精神，树立勤俭节约的良好作风。建立科级干部廉政档案，动态更新个人事项报告、问题线索处置等情况。

要用好监督方式，提升监督实效。开展“八小时外”廉洁家访活动，了解干部社交圈、生活圈，做到日常监督全覆盖。常态化开展春节后纪律作风专项检查，纪检监察干部违规饮酒、网络违规行为等专项整治活动。重点关注特殊岗位、异常干部日常行为，严肃整治“灯下黑”。规范权力运行，实行监督执纪执法全流程管控，案件办理实行“一案双查”，既查违纪问题、又查程序合规性。

要严管厚爱结合，激励担当作为。一是严格问责零容忍。对执纪违纪行为“一查到底”，严格查处纪检监察干部违规问题，释放严的信号。二是正向激励促履职。评选“优秀共产党员”“优秀信息通讯员”“执纪先锋岗”等先进典型，对敢于担当、日常工作踏实，业务能力突出的干部优先提拔使用。用好容错纠错机制，对受处分干部及时回访教育，为受到不实举报的干部及时澄清正名。

纪检监察干部监督管理工作永远在路上，要牢记为人民服务的宗旨意识，以更坚定的决心、更务实的举措，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的规范化正规化法治化纪检监察铁军。