一是优化整合人员力量。将人员力量向监督执纪执法一线倾斜,调整各室(部)人员力量,提高从事监督执纪执法人员占比,实现了人员力量整合,工作协同推进,明确确保聚焦主责主业。 二是做实做细监督职责。构建协同联动监督机制,形成上下联动、协作紧密的工作格局;突出重点领域靶向监督。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,切实维护群众切身利益问题;强化“关键少数”监督。加强对“一把手”和领导班子成员监督,督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。延伸监督触角。广泛收集民情民意和群众信访举报,及时解决群众诉求,大力提升基层社会治理效能。 三是激发干部担当作为。坚持严管与厚爱相结合,出台激励干部担当作为举措,有效激发党员干部敢闯敢试的内生动力,一体推进干部作风能力双提升。 |