推动干部能上能下应该成为常态

chaimm · 发表于 2022-9-28 15:42:42

   推进干部能上能下，既是对工作中不主动担当作为，缺乏信心与斗志的行为的打击，也是对踏实干事，勇于担当的好干部的支持。要想使“能上能下”成为干部日常工作常态，就一定要在思想上破冰、行动上发力，坚持思想与实践相结合，推进干部素质队伍建设。
   首先，要改变观念，思想观念是影响干部能上不能下的重要因素之一。作为年轻干部，更要时刻保持“赶考”的状态，发扬踏实肯干的工作作风，立足岗位职责，在应对大灾大难时冲锋在前，在矛盾问题面前迎难而上，在危机紧要关头挺身而出；其次，坚守初心，端正心态。心之所向，素履以往。”年轻干部无论身处何地何岗位，都要始终坚守为民初心。第三，要细化干部日常管理并落实完善干部考核机制。坚持民主测评和社会公认度评价相结合德方式对干部德与绩两方面德考核进行，以营造公平、公正、严明德政治生态环境。
   推进干部能上能下机制建设，我们既要做到敢下真下，同时也对下基层的干部不能一下了之，要做好后续跟踪教育管理工作，推动形成能上能下的良性循环，确保工作平稳有序推进。