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任何一项制度,其效用最终体现在执行上。而执行力的强弱,最终决定着执行的效果。要增强组织力,首先要注重执行力,狠抓落实。组织制度建设贵在执行,只有以严格的执行保证制度建设的实际效果,才能让制度不沦为“稻草人”“纸老虎”,推动组织部门公信度持续提高。要发挥“头雁效应”。组工干部要带头学习制度、维护制度、执行制度,不做选择、不搞变通、不打折扣,把对制度的敬畏转化为自觉行动,做制度执行的表率,以“关键少数”带动“绝大多数”,促进制度的有效执行。要营造执行氛围。抓住组织执行观念养成这个关键,让组织制度意识融入每个组工干部的日常行为习惯中,内化于心、外化于行。
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