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标题: 加强年轻干部培养选拔 [打印本页]

作者: sxlnluying1988 时间: 2022-3-25 16:32
标题: 加强年轻干部培养选拔
选拔和培养优秀年轻干部是关乎党和国家事业发展的重要支柱，是加强干部队伍建设的一项基础性工程，关乎党的命运、国家的发展、民族的复兴、人民的福祉。我们要始终坚持把选拔和培养年轻干部作为一件重大战略任务来抓，坚持“引与需”“帮与带”“炼与压”“能与岗”相结合，做好年轻干部“育、选、管、用”工作。强化政治引领，信念坚定，确保选拔硬度。有了过硬的政治能力，才能达到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”的人生高度。因此，要重视全面加强年轻干部的思想淬炼工作。全力抓好干部轮训，强化理论培养。着眼工作需要、岗位实际和年青干部自身的特点，制定专业化、专门化、专题化培训方案，筑牢思想之基。要严格组织生活，强化党性意识。年轻干部大有可为，也必定大有作为，这就更需要严格落实领导干部作为普通党员参加所在党支部或党小组组织生活的各项要求，发扬批评和自我批评优良作风，锤炼党性修养。聚焦担当意识，德能并重，确保培养效度。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部想要成长就要去急、难、险、重的吃劲岗位上经风雨、见世面、练筋骨、长才干。要主动给年轻干部压担子，把年轻干部放在改革攻坚的主战场、乡村振兴的最前沿、群众服务的第一线去锻炼能力、积累经验。把合适的干部匹配到合适的岗位上，人尽其才，树好选人用人的“风向标”。要放心大胆使用年轻干部，对潜力大、能力强、有魄力、能担当的年轻干部放心给位子，鼓励年轻干部敢闯敢试、放手去干，不断提升广大年轻干部的专业素质、实践技能和服务意识。牢树服务情怀，勤政为民，确保任用温度。不断强化实践引领，年轻干部只有始终坚持“群众导向”，主动深入基层，察民意、访民情、听民声，真正坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，才能让工作落实得更有温度，才能在实践中不断提升调查研究、应急处突、抓落实等能力。有意识地把年轻干部放到基层去锻炼，直面一线问题，鼓励广大年轻干部主动成为群众的贴心人、暖心人、知心人，切实解决群众的“急难愁盼”问题。完善年轻干部选拔任用机制，摒弃论资排辈、平衡照顾的传统用人观念，建立完善的评价机制，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的原则，增加年轻干部干事创业的责任感和紧迫感。

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