建设人才队伍，助力高质量发展 - 陕西论坛

通过学习省委书记赵一德在全省组织部长会议上的讲话精神，我认识到只有不断发展壮大干部人才队伍，加强人才建设，才能为高质量发展提供强有力的保障。赵一德书记强调:“要深入践行新时代好干部标准，完善‘选、育、管、用’全链条机制，注重品德与才干相统一选好用好干部，注重实践锻炼和专业训练相协同增强干部能力本领，注重激励和约束相结合激发干部队伍活力，引导广大干部安心谋事、专心干事、一心成事。”，我将通过以下几个方面谈谈我的看法：

为高质量发展“选好人”。古人云：千里马常有，而伯乐不常有。一支好的人才队伍，离不开能精准识别人才的火眼金睛。首先应该有完善合规、科学有效的人才选拔考核机制，比如我们的公务员考试、事业单位考试、单位的各项考核考评机制等，这些都为选好人提供了有力保障，也为人才提供了机会和舞台，为高质量发展贡献自己的力量。

为高质量发展“育好人”。提升干部的综合素质和能力需要在刀上磨，事上练。培育干部既要浇灌思想，也要注重实践教育。首先要指导干部的政治思想正确，加强相关工作的教育培训工作，比如我们召开的专题培训会等。其次要注教育与实践相结合，不能空有理论，不能落地。应该深入基层，走村入户，了解实际情况，结合实际，解决问题。

为高质量发展“管好人”。一支队伍必须要有严格的制度约束，才能形成一股合力。严格的教育管理是对干部的关心爱护，坚持“严”字当头，敢于动真碰硬，从严考核选拔教育监督干部，抓好作风建设。今年开年我们进行了作风纪律整顿活动，通过组织学习纪律作风相关内容、研讨交流、观看警示教育宣传片等，使我们更加深刻的理解了作为干部，必须保持良好的纪律作风，严格要求自己。

为高质量发展“用好人”。推动高质量发展不仅要用对人，还要用好人，做到知人善任。首先要摸清人才的特长及各项工作所需的专业，做到以事择人、因岗择人、用人所长、避人所短，实现资源与需求双相匹配，做到精准用人。立足实际用好人，促使干部想干事、敢干事、会干事、干成事，主动投身到工作中去，在履职尽责中展现新担当新作为。

为政之要，惟在得人。通过“选、育、管、用”全链条机制，不断发展壮大人才队伍，聚天下英才而用之，确保高质量发展动力用之不竭、发展活力源源不断。(袁晶)