注重高技能人才培养推动高质量发展 - 陕西论坛

目前，中国已建成世界上规模最大的职业教育体系，每年培养的高素质技术技能人才超过1000万人。中国职业学校开设专业基本覆盖了国民经济各领域，有力支撑了中国成为全世界唯一拥有全部工业门类的国家和世界第二大经济体，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技术技能保障。然而，随着我国发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型升级，对高技能人才的需求日益旺盛。从需求端看，我国高技能人才总量仍然不足。为加强我县人才队伍建设，可以从以下方面入手：

一是加快技能人才培养。结合我县劳动力市场需求，广泛动员社会各方面力量，按照“需求定向，企业主导，行业参与，条块结合，政府帮助，政策支持”的原则，组织实施培训项目，为我县经济发展提供技能人才。二是强化工作任务落实。把高技能人才队伍建设作为人才工作的重要任务，按照“加强规划指导，完善政策措施，加快培养提高，充分合理使用，提升社会地位，促进岗位成才”的原则，推动技能人才队伍建设。三是推动高技能人才队伍建设。加大技师、高级技师考核与评聘制度改革工作力度，按照“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的原则，进一步扩大考评范围，完善高技能人才评价办法。四是建立健全高技能人才表彰激励机制。建立以国家表彰为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系。认真落实“培训、考核与使用相结合，并与待遇相联系”的政策，指导企业逐步建立以岗位工资为主的企业工资收入分配制度；进一步完善技能人才表彰奖励制度，加强对技能人才的政治引领和政治吸纳，注重做好党委（党组）联系服务高技能人才工作。将高技能人才纳入各地人才分类目录等。对各行业、职业领域中具有绝招绝技、突出业绩和品牌影响的技能人才设立专门的荣誉称号和享受相应的待遇，切实提高技能人才待遇水平。(张燕）