发挥考核导向，激励担当作为。 - 陕西论坛

发挥考核导向，激励担当作为。突出考核“指挥棒”作用，推行“三个定标”抓创新，在镇和部门年度目标任务“追赶超越”项目中加入省以上创建活动、创新项目、市以上会议活动3个定向目标，推动全域创新创优。坚持“三个定时”抓进度，对标市考专项任务，月汇报分析、季调度点评、季督查通报，建立动态监测负面清单，跟踪督办落实，着力补短强弱。紧盯“三个定量”抓关键，各项骨干指标实行位次量化、实时预警，大项目招商实行指标量化、下达招商团队，专项任务实行目标量化、责任具体到人，确保关键指标不掉队。围绕“三个定等”抓落实，采取累计积分的办法，对镇和部门考核过程管理、表彰奖励、督查通报等情况综合评定“好中差”等次，结果与责任部门年终评优挂钩，促进考核日常落实落细。目前，已分解下达年度目标任务853条，修订高质量发展指标体系7项，开展专项督查3轮，通报预警4起，全县各级比拼争先、奋勇赶超的发展势头更加强劲。